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2019內蒙古銀行社會招聘91人筆試內容
(一)筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業知識,筆試最低開考比例為4:1(報考人數與錄用人數之比)。
(二)面試。根據筆試成績,由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員,重點考察應聘者的專業經驗、業務能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質等綜合勝任能力。
(三)素質測評。對應聘者的心理素質、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價。
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