農信社VS國考，面試大不同

面試環節能否表現優異決定了我們能不能順利入職。但是一些同學會誤以為國考和農信社的面試“套路”相同，導致農信社招聘的面試環節并不重視，甚至是輕描淡寫，殊不知會在面試時被問個猝不及防。那二者究竟關系如何呢?有啥不同嗎?今天小編就跟大家聊聊國考和農信社面試的幾點不同。

第一，考試形式不同

國考主要采用的是結構化面試形式，即遵循固定的程序，采用專門的題庫、評價標準和評價方法，“定式”地詢問，題目類型相對固定。而農信社招聘類似于企業招聘，主要采用半結構化面試形式，面試官會基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問，會更有針對性、問題也更加靈活。

第二，時間限制不同

國考面試作答時間嚴格，會安排專門的計時員計時，往往一道題5分鐘的時間，臨近考試結束還會有時間提醒。而農信社面試相對寬松，只有自我介紹會有1-2分鐘的時間限制，其他問題只要不是過于冗長，那么一般不會被打斷。

第三，重點題型及難度不同

國考的題型覆蓋較廣，常見的有綜合分析、計劃組織、應變、演講甚至是漫畫題，而農信社面試題型集中在自我介紹、實習經歷校園經歷追問、崗位匹配、職業規劃類題目。相比之下，農信社面試會更容易備考：需要準備時間長、短兩個版本的自我介紹;對實習經歷仔細梳理，能流暢回答出自己的工作內容、收獲成果、遇到的困難調整以及解決措施;充分了解應聘機構的發展情況和應聘崗位的職責要求，做出清晰的職業規劃。